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2018年中级审计师考试<理论与实务>章节试题：薪酬业务循环审计
第二部分第四章 薪酬业务循环审计
一、单项选择题
1、薪酬业务循环的审计目标不包括：
A、薪酬业务的真实性和完整性
B、薪酬业务的合法性
C、工资结算的完整性
D、员工对工资的满意度
2、下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是：
A、甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B、甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C、甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额
D、甲职员负责工资支付的全过程
3、限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：
A、职责分工控制
B、信息传递程序控制
C、实物控制
D、财务处理控制
4、被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A、营销人员工资计入制造费用
B、车间主任工资计入制造费用
C、车间设备维修人员工资计入管理费用
D、行政管理人员工资计入管理费用
5、审计人员为检查应付职工薪酬审计的总体合理性可以运用的分析方法是：
A、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
B、根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始材料，查明职工增减变动情况
C、检查各种奖金的发放范围和规定标准，查明其是否真实、合法
D、检查各种津贴、补贴开支的真实性