二、多选题:
5、 注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。
A.应付职工薪酬估价是否正确
B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
D.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
E.确保真实性
标准答案：A, B, C
解 析：D注册会计师不予以确保，这是出于谨慎性考虑
6、 工薪业务循环内部控制测试中，对工资汇总环节抽查包括( )。
A.抽查人员调配单
B.抽查考勤表
C.抽查工资单
D.抽查工资汇总表
E.实地抽查部分员工
标准答案：A, B, C, D, E
7、 工薪业务循环内部控制中的职责分工主要包括( )。
A.工资管理、财会部门相互独立
B.考勤记录与审批相互独立
C.工资单的编制与审核相互独立
D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立
E.生产统计表的编制与审核相互独立
标准答案：A, B, C, D, E
8、 工薪业务循环审计目标包括( )。
A.证实工薪业务的存在性和完整性
B.证实工薪业务的合法性
C.证实工资结算的准确性
D.证实工资使用完整性
E.证实账务处理准确性
标准答案：A, B, C, E
解 析：证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。
9、 运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有( )。
A.分析销售与生产关系
B.分析比较近期各年度工资变动情况
C.分析比较本年各个月份工资变动情况
D.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
E.将本年度管理费用中工薪费用与前期比较
标准答案：B, C, D, E
解 析：销售与生产关系与运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性无关。
10、 被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的是( )。
A.生产人员工资
B.福利人员工资
C.管理人员工资
D.营销人员工资
E.研究开发人员工资
标准答案：B, C, D, E
解 析：生产人员工资计入产品成本。
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