三、多项选择题
1.成本会计制度的测试内容有( )。
A.直接材料成本测试
B.直接人工成本测试
C.制造费用测试
D.生产成本在完工产品和在产品之间分配的测试
【正确答案】 A B C D
2.审查直接材料费用需要检查下列文件( )。
A.领退料单
B.材料费用分配表
C.材料成本差异计算分配表
D.采购合同和购货发票
【正确答案】A B C
3.直接材料成本实质性程序的主要内容包括( )。
A.审查直接材料耗用量的真实性
B.审查直接材料的计价
C.审查直接材料费用的分配
D.分析同一产品前后年度的直接材料成本，看有无重大变动
【正确答案】A B C D
4.生产循环的内部控制包括( )。
A.成本会计制度
B.存货存储控制
C.存货的监盘
D.工薪的内部控制
【正确答案】A B D
5.下列支出，不得列入产品成本的有( )。
A.直接材料
B.支付的办公费
C.支付的违约金
D.企业捐赠支出
【正确答案】 B C D
【答案解析】支付的办公费应计入“管理费用”，支付的违约金、企业捐赠支出应计入“营业外支出”。
6.审查直接人工费用需要依据下列( )有关资料。
A.职工考勤表
B.职工工薪等级
C.薪酬计算表
D.薪酬费用分配表
【正确答案】 A B C D
7.产品成本分配的审查一般应包括( )的审查。
A.在产品与完工产品成本的分配
B.可比产品与不可比成本的分摊
C.期初与期未产品成本的分配
D.产品与产品之间成本的分配
【正确答案】 A B C D
8.对被审计单位存货审计是最复杂、最费时的部分，其原因是( )。
A.存货占资产的比重大
B.存货放置地点不同,实物控制不便
C.存货项目的种类繁多
D.存货计价方法多样化
【正确答案】 A B C D
9.注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬，要实现的主要目标是( )。
A.应付职工薪酬的计提是否正确
B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬
D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬
【正确答案】 A B
【答案解析】应付职工薪酬的审计目标一般包括：确定期末应付职工薪酬是否存在;确定期末应付职工薪酬是否为被审计单位应履行的支付义务;确定应付职工薪酬计提和支出依据是否合理;确定应付职工薪酬期末余额是否正确;确定应付职工薪酬的披露是否恰当。
四、案例分析题
案例一：
注册会计师张某在对某公司存货项目的相关内部进行研究评价后，发现该公司存在下述可能导致错误的情况：(1)存货盘点欠缺认真;(2)由B公司代替管理的原材料可能并不存在;(3)通过销售与收款循环审计发现已销产品可能未进行相关会计处理;(4)该公司可能将C公司存放在库中的原材料计入其存货项目。
要求：说明注册会计师应执行什么样的审计程序?
【答案】 注册会计师张某应执行以下审计程序：
(1)对该公司期末存货要求重新盘点，并监盘抽点。
(2)向B公司函证代管的原材料。
(3)对期末存货进行截止测试。
(4)询问库管员等相关人员，审阅相关的合同与信函，并向C公司发函询证。
案例二：
某企业材料采用计划成本核算，注册会计师在审阅基本生产车间“生产成本”、“原材料”和“材料成本差异”等明细账时，发现A材料12月初“材料成本差异”账户为借方余额8 340元，库存A材料计划成本为320 000元。12月份购入A材料的实际成本为2 455 000元，计划成本为2 500 000元，12月份发出A材料的计划成本为960 000元，其中生产车间生产产品领用920 000元，生产车间一般耗用领用12 000元，行政管理部门领用8 000元，销售部门领用20 000 元;结转耗用A材料的实际成本为931 960元。
要求：(1)说明审计方法。(2)指出企业存在的问题。(3)提出审计调整建议。
【答案】
审阅“生产成本”、“原材料”和“材料成本差异”等明细账，重新计算本月材料成本差异率并与“生产成本”、“原材料”和“材料成本差异”等明细账进行核对。
材料成本差异率=(8340+2455000-2500000)÷(320000+2500000)= -36660 ÷ 2820000 = -1.3%
发出材料应分摊的材料成本差异为：960000 ×(-1.3%) = -12480(元)
应结转耗用材料的实际成本为：960000-12480 = 947520(元)，企业实际结转耗用材料的实际成本为931960元，少转材料成本15560元，建议作如下调整：
借：生产成本 14911.67
制造费用 194.50
管理费用 129.67
销售费用 324.16
贷：材料成本差异 15560
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